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澳洲pk10官网办公室关于印发《东兰县职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》的通知(兰政办发〔2020〕36号)

2020-07-13 09:00     来源:澳洲pk10官网办公室
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各乡镇人民政府、县直各相关单位:

经县人民政府同意,现将《东兰县职业技能提升行动实施方案(20192021年)》印发给你们,请认真贯彻落实。



澳洲pk10官网办公室

2020712


东兰县职业技能提升行动实施方案

2019—2021年)


为贯彻落实《河池市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》(河政办发〔201978号)精神,结合我县实际,制定本实施方案。

一、目标任务

2019—2021年,全县共开展各类补贴性职业技能培训6000人次以上,其中企业职工培训2500人次、其他就业群体培训3500人次。

二、大力开展重点群体职业技能培训

(一)积极开展企业职工技能提升和转岗转业培训。三年组织企业职工技能提升和转岗转业培训2500人次以上。指导督促各类企业制定年度职工培训计划,组织开展岗前培训、学徒培训、在岗培训等活动。发挥主管部门、龙头企业和培训机构作用,引导帮助中小微企业开展职工培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计划,组织化工、矿山等高危行业企业从业人员、各类特种作业人员、企业负责安全生产人员普遍开展安全技能培训,严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。支持帮助困难企业开展转岗转业培训,推广职业培训券制度。

责任单位:县人力资源和社会保障局、总工会、工业信息化和商务局、市场监督管理局、住房和城乡建设局、工业集中区服务中心、教育局、应急管理局、交通运输局,各乡镇人民政府(排在第一位的单位为牵头单位,下同)。

(二)大力开展就业重点群体职业技能提升培训和创业培训。三年组织就业重点群体开展职业技能培训和创业培训3500人次以上。面向高校毕业生、农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人,下同),新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训,全面提升职业技能和就业创业能力。对有创业愿望的人员开展创业培训,加强创业培训项目开发、创业担保贷款、后续扶持等服务。围绕乡村振兴战略,全面开展农民教育培训工作和实施农村实用人才带头人素质提升计划,开展职业农民技能培训。加大养老服务机构从业人员的培训力度,落实养老服务从业人员培训费补贴、职业技能鉴定补贴以及就业创业服务补贴等相关政策。

责任单位:县人力资源和社会保障局、农业农村局、司法局、民政局、工业信息化和商务局、退役军人事务局、残联、团县委,各乡镇人民政府。

三、加大贫困劳动力技能扶贫工作力度

三年组织贫困劳动力开展职业技能提升培训和创业培训2000人次以上。聚焦贫困地区特别是深度贫困村,鼓励通过项目制培训等方式为贫困劳动力免费提供职业技能培训、创业培训,并在培训期间给予50/天的生活费(含交通费,下同)补贴,培训补贴及生活费补贴从就业补助资金中列支。加大粤桂扶贫协作培训力度,引入优质培训机构在我县开展职业技能培训,组织在粤就业的重点群体开展职业技能培训及职业技能评价,并给予培训企业、机构或个人相应的补贴。

责任单位:县人力资源和社会保障局、扶贫办、教育局、农业农村局、财政局,各乡镇人民政府。

四、创新职业技能培训形式和内容

加强职业技能、通用职业素质、求职能力、就业适应能力等综合性培训,将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程。坚持需求导向,围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工、婴幼儿(0—3岁)照护等就业技能培训。

责任单位:县人力资源和社会保障局、民政局、总工会、司法局、公安局、团县委、妇联,各乡镇人民政府。

五、落实职业培训补贴政策

对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训,对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,给予一定期限的职业培训补贴,最长不超过6个月。

责任单位:县人力资源和社会保障局、总工会、扶贫办、退役军人事务局、残联、教育局、财政局,各乡镇人民政府。

六、强化补贴资金监督管理

依法加强资金监管,定期向社会公开资金使用情况,加强监督检查和专项审计工作,加强廉政风险防控,保障资金安全和效益。对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩,对培训工作中出现的失误和问题要区分不同情况对待,保护工作落实层面干事担当的积极性。转变培训监督管理方式,从过程监督转变为结果考核,切实提高培训的灵活性和有效性。积极探索通过政府购买服务,委托第三方监督管理的方式,强化社会监督。

责任单位:县人力资源和社会保障局、财政局,各乡镇人民政府。

七、加强组织领导,强化保障措施

(一)提高政治站位,强化政府工作职责。实施职业技能提升三年行动是党中央、国务院作出的重大决策部署,是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。各乡镇、各部门要把职业技能提升三年行动作为重要民生工程,切实承担主体责任,结合实际统筹推进。

(二)健全工作机制,形成工作合力。建立职业技能提升行动工作协调机制,形成人力资源社会保障部门统筹、各有关部门参与实施的工作格局,充分发挥行业主管部门等各方作用,形成工作合力。人力资源和社会保障部门承担政策制定、标准开发、资源整合、培训机构管理、质量监管、技能人才评价机构管理、职业技能培训统筹等职责,制定年度工作计划,分解工作任务,抓好督促落实。发展改革部门要统筹推进职业技能培训基础能力建设。教育部门要组织职业院校承担职业技能培训任务。工业信息化和商务局、住房和城乡建设等部门要发挥行业主管部门作用,积极参与培训工作。财政部门要确保就业补助资金等及时足额拨付到位。农业农村部门负责农民教育培训。退役军人事务部门负责协调组织退役军人职业技能培训。应急管理部门负责指导协调化工、矿山等高危行业领域安全技能培训和特种作业人员安全作业培训。其他有关部门和单位要共同做好职业技能培训工作。工会要监督企业足额提取职工培训经费并制定年度职工培训计划。共青团、妇联、残联等群团组织以及行业协会要参与职业技能培训工作。

(三)深化“放管服”改革,提高培训管理服务水平。深化职业技能培训工作“放管服”改革。县人社部门要做好民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止的行政审批工作,建立目录清单制,对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,制定培训机构目录和评价机构目录,可结合实际调整制定本地培训项目目录,方便劳动者按需选择。加快建立培训补贴网上经办服务平台,对项目制培训探索培训服务和补贴申领告知承诺制,简化流程,减少证明材料,提高服务效率。加强对培训机构和培训质量的监管,健全培训绩效评估体系,通过政府购买服务方式,支持开展第三方监督评估。

(四)加强澳洲pk10官网和舆论宣传。加大政策宣传力度,帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策,共同促进职业技能培训工作开展。大力弘扬和培育工匠精神,落实提高技术工人待遇的政策措施,加强技能人才激励表彰工作,积极开展各类职业技能竞赛活动,营造技能成才良好环境。




公开方式:主动公开△

  


      


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